ويتضمن المسار الثالث إدخال ما يسمى “بطاقة الفرصة” على أساس نظام النقاط، حيث يتم تقييم المؤهلات ومعرفة اللغتين الألمانية والإنجليزية، إضافة إلى الخبرة المهنية.
شروط ميسّرة
كما ستحسب النقاط وفقاً لوجود علاقات للشخص صاحب المؤهلات مع ألمانيا، وإمكانية الزواج وانتقال الشريك إلى البلاد.
وأضاف الوزيران خلال مؤتمر صحفي: “أخيراً ننتهز الفرصة لوضع قانون هجرة حديث. سنضمن أن نجلب العمال المهرة إلى البلد والذين كان اقتصادنا في حاجة ماسة إليهم منذ سنوات”.
وحسب المصادر الألمانية فإن نقص العمالة الماهرة يؤثر على الشركات في عدد كبير من القطاعات والمناطق، لا سيما في مجالات الصحة والرعاية، ورعاية الأطفال، وقطاع تكنولوجيا المعلومات والعديد من المهن الإنتاجية والخدمية الأخرى.
