على ماذا ينص القرار الجديد؟!
مع اللائحة الجديدة تم تخفيض الحد الأدنى للراتب المطلوب للأجانب للحصول على تأشيرة عمل في ألمانيا
فبينما كان من الضروري العثور على وظيفة توفر دخلًا سنويًا إجماليًا قدره 58،400 يورو للحصول على تأشيرة عمل، فقد تمت زيادة الحد الجديد إلى 43،800 يورو، أي إلى 3650 يورو شهريًا الإجمالي
سيتمكن أولئك الذين يعملون كعمال مهرة الآن من تغيير القطاعات. بمعنى آخر، الشخص الذي يأتي إلى البلاد كسكرتير سيكون قادرًا على العمل في مجال الخدمات اللوجستية إذا أراد، ولن يفقد تأشيرته لأنه قام بتغيير القطاع
إذا تمكنوا من إثبات مؤهلاتهم، خاصة أولئك الخبراء في مجالات مثل المعلوماتية والبرمجيات، فلن يتم البحث عن دبلومات جامعية
سيتمكن حاملو الدبلوم المهني من القدوم إلى البلاد حتى لو لم يكن تعليمهم معادلاً في ألمانيا. ويمكن إتمام معاملات المعادلة بعد أن يبدأ الشخص العمل
في العادة، كان على من دخلوا البلاد بتأشيرة سياحية ووجدوا وظيفة العودة إلى وطنهم والتقدم بطلب للحصول على تأشيرة عمل. ومع التغيير اختفى هذا المطلب أيضًا. سيتمكن الشخص الذي يتلقى عرض عمل من بدء العمل على الفور دون العودة إلى بلده
سيتمكن الخريجون المنتسبون أو خريجو درجة البكالوريوس من القدوم إلى ألمانيا للبحث عن وظيفة إذا تمكنوا من إثبات أن لديهم ما يكفي من المال للعيش فيه لمدة عام
هذا وقبل إقرار القانون، تم تحسين التدريب المهني وفرص العمل لطالبي اللجوء
كما تم تسهيل لم شمل الأسرة. بصرف النظر عن الأسرة النواة، سُمح للوالدين أيضًا بالحضور إلى ألمانيا
